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Notre politique de recrutement

Politique de recrutement
Politique de recrutement

« Le respect des non-discriminations ainsi que la confidentialité et la transparence sont au cœur de nos engagements. »

Recruter c’est préparer l’avenir. Les collaborateurs sont au cœur de la performance. Entreprise en perpétuel développement, Wolf Lingerie s’appuie sur une politique de ressources humaines ambitieuse avec un double objectif : promouvoir les équipes en interne pour leur offrir les meilleures opportunités et accueillir de nouveaux talents.

NOS VALEURS ET ENGAGEMENTS

Le respect des non-discriminations ainsi que la confidentialité et la transparence sont au cœur de nos engagements.

Lors de ces recrutements, nous nous engageons, conformément à la loi, à proscrire toute sélection fondée sur des motivations non professionnelles, comme la religion,  l’âge, le sexe, les opinions politiques, l’origine ethnique ou encore le handicap.

Les principes de diversité et d’égalité des chances sont dûment respectés. L’ensemble des informations fournies par un candidat est à destination exclusive du service Ressources Humaines et des personnes impliquées dans le recrutement. Tous les acteurs intervenant dans ce process sont soumis à un engagement de confidentialité, de vérité et de transparence et s’interdisent d’utiliser toutes les informations reçues à d’autres fins. Après traitement, les dossiers des candidats sont conservés pendant un an maximum par les Ressources humaines.