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  • Acheteur(se) junior

    CDI
    Le poste :
      Intégré(e) au service Achats / Qualité vous participerez activement au développement des collections, dans le respect de notre politique RSE et en coordination avec les équipes France et Asie.

      Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
    • Participer activement aux comités de pilotage de développement produit et être force de proposition (substituts, etc.)
    • Lancer les développements matières / accessoires auprès des fournisseurs, relancer et suivre les conditions d’achat des références sélectionnées
    • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs en termes de développement matière, négociations prix, minimas, règlements litiges, délais, capacité de production.
    • Gérer les approvisionnements de matières nominées pour les prototypes, les échantillonnages (SMS), ainsi que la mise à disposition des écrus one shot.
    • Participer aux rendez-vous fournisseurs et aux salons professionnels, webinar, veille textile
    • Etre garant que les matières validées en collection répondent aux exigences de qualité, exclusivité, certifications avec mise à jour régulière dans le PLM
    • Etablir le suivi des KPI de développement de collection
      Profil :
        Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans en tant qu’acheteur(se) idéalement dans l’univers textile et dans un environnement international.

        Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais.

        Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (excel, word, ppt, logiciel développement produit PLM, idéalement Centic).

        Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation, réactivité et gestion des priorités et vous appréciez le travail en équipe.

        Rémunération selon profil.

        Merci d’adresser votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : rejoigneznous@wolf-sa.fr en précisant en objet la référence « ACHATJ22».
      • Category Manager Junior F/H

        CDI
        Le poste :
          Rattaché(e) au Responsable Category Manager, vous contribuez à construire l'expertise catégorielle et les recommandations (assortiments, merchandising, promotion) pour les circuits et clients dont vous avez la responsabilité. Vous participez activement à la stratégie de commercialisation de nos marques au côté des équipes marketing et commerciales.

          Dans le cadre de votre fonction vos missions seront les suivantes :
        • Gestion de l’ensemble de l’animation Trade marketing pour la force de vente
        • Analyse des performances des enseignes et recommandations des plans d’actions spécifiques par enseigne en termes d’assortiment, de linéaire et de promotion
        • Analyse du marché, de la concurrence et des clients via les panels distributeurs et études ad ’hoc
        • Création et mise en place des opérations de trade GMS
        • Création des argumentaires et des supports de vente
        • Développement de la PLV et ILV
        • Pilotage des outils spécifiques en interne pour analyser les performances par enseigne
        • Construction et animation des séminaires des ventes
        • Accompagnement du Compte Clé en rdv centrales GMS
          Profil :
            Issu(e) d’une formation type école de commerce, vous avez acquis une première expérience réussie dans le domaine de la GMS idéalement sur un poste de category management avec des contacts clients (centrales).

            Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (notamment Excel et Power Point), vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour mener à bien vos analyses. Vous avez des qualités relationnelles et des aptitudes à négocier.

            Si vous êtes à la recherche d’un véritable challenge au sein d’une équipe à l’esprit d’initiative, saisissez cette opportunité. Prenez part à ce défi unique et contribuez ainsi à asseoir notre position de spécialiste sur le marché de la lingerie française.

            Rémunération selon profil et expérience.

            Merci d’envoyer votre candidature complète (CV, lettre de motivation, disponibilité) avec la mention CATMANJUN22 dans l’intitulé de votre mail à l’adresse suivante : rejoigneznous@wolf-sa.fr
          • Traffic Manager F/H

            CDI
            Le poste :
              Poste basé à Paris (10ème) déplacement à prévoir au siège à Strasbourg

              Sous la direction de la Responsable marketing digital & e-commerce, vous serez garant(e) du développement stratégique de l’acquisition on-line de trafics via l’intégralité des canaux d’acquisition digitaux (SEA, SMA, SEO& AFFILIATION) : leads, nouveaux clients, maximisation du CA (conversion), fidélisation.

              Vos principales missions :
            • Définition de la stratégie d’acquisition de trafics / d’audiences qualifiées au travers des différents canaux digitaux
            • Mise en œuvre des campagnes d’acquisition en totale cohérence avec le plan d’activation (en concertation avec le service marketing)
            • Conception & réalisation des supports digitaux des campagnes (vidéos, posts, carrousels, etc.) en collaboration avec notre graphiste digital interne
            • Pilotage des agences « spécialisées » partenaires : SEA/ SMO, SEO, Affiliation
            • Reporting : mise en place de tableaux de bord et suivi des KPIs par canal d’acquisition et par campagne
            • Suivi de l’enveloppe budgétaire basé sur la rentabilité de campagnes
            • Optimisation des leviers (tracking, flux produit, A/B testing, bannières, etc).
            • Veille technologique et concurrentielle  proposition de nouveaux formats et dispositifs innovants
              Profil :
                De Formation Bac +3 à Bac +5 en e-marketing et stratégie digitale, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans ce domaine (à minima 3 ans), acquise idéalement en agence et maîtrisez les modèles d’attribution.

                Passionné(e) par la publicité digitale et le web plus généralement, vous êtes créatif(ve) et force de proposition, en mettant la consommatrice au cœur de vos recommandations. Organisé(e) et autonome, votre curiosité, votre grande rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

                Rémunération selon expérience et qualification.

                Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse : rejoigneznous@wolf-sa.fr en précisant en objet la référence « TRAFFIC22».
              • Responsable RSE F/H

                CDI
                Le poste :
                  Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique qui met (réellement) au cœur de sa stratégie les enjeux sociétaux et environnementaux ?

                  Wolf Lingerie développe et distribue ses propres marques de Lingerie suivant une stratégie omnicanale, en France et en Europe. Engagé de longue date dans une démarche responsable, le Groupe est leader et pionnier dans la lingerie « Body positive » avec Sans Complexe, 4ème marque en France et qui compte plus de 2,2 millions de consommatrices fidèles.

                  La politique RSE du Groupe se décline en trois piliers : (I) des approvisionnements maîtrisés et responsables, (II) l’optimisation de ses opérations pour minimiser leur impact sur l’environnement et (III) l’engagement social et sociétal qui promeut la diversité, l’inclusivité, le meilleur pour toutes les femmes.

                  Le Groupe maîtrise les grandes étapes de sa chaine de valeur, de la conception des produits à leur distribution, en passant pour leur production par des partenaires industriels strictement qualifiés et engagés dans une démarche de traçabilité et de certification commune (audit sociaux, label OekoTex…).

                  Dans le cadre de son développement, Wolf Lingerie renforce son équipe RSE en recrutant une ou un Responsable RSE.

                  Rattaché(e) au Président, en tant que Responsable RSE, vous avez pour ambition de changer la vision de la société sur les activités textile, d’améliorer les usages et de diffuser les valeurs de responsabilité et d’exclusivité promues par le Groupe et par ses marques, dans une entreprise à taille humaine et entouré(e) d’équipes engagées.

                  Votre mission est la définition et mise en œuvre de la stratégie RSE du Groupe.
                • Vous saisir de la stratégie RSE existante, la renforcer et impulser une dynamique d’amélioration permanente et de long terme.
                • Développer les expertises en interne et promouvoir les programmes d’accompagnement / de mise à niveau des parties prenantes (fournisseurs, fabricants…).
                • Réaliser un état des lieux des pratiques existantes et proposer des actions innovantes
                • Déployer la démarche RSE en collaboration avec les directions opérationnelles et animer le Comité RSE – accompagner le changement et impliquer les parties prenantes.
                • Mettre en place les actions de communication externes et internes
                • Promouvoir les actions menées auprès des partenaires et des consommatrices
                • Animer les projets de certification / labélisations existants. Assurer leur renouvellement et/ou leur amélioration.
                • Mettre en œuvre et assurer le reporting RSE du Groupe

                  Des déplacements sont à prévoir : en France (pour rencontrer les équipes et les partenaires du Groupe) et en Asie (échanges avec nos équipes sourcing et fournisseurs).
                Profil :
                  Titulaire d'une formation solide et d'une expérience confirmée réussie (minimum 10 ans) dans des fonctions de développement similaires idéalement dans le secteur de l’équipement de la personne (prêt à porter– lingerie).

                  Vous êtes convaincu(e) que la démarche RSE est un levier de développement et de progrès et non une contrainte.

                  Reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e), vous savez fédérer les équipes.

                  Vous êtes pragmatique, organisé(e) et dans l’action. Orienté(e) résultat vous savez partager vos objectifs et convaincre.

                  Vous disposez d'une forte autonomie dans la gestion de votre périmètre, vous avez un bon esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse.

                  Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et la pratique de l’anglais.

                  Poste basé à Strasbourg - La Wantzenau.