Changer de langue

Index de l'égalité professionnelle

Wolf Lingerie

Note obtenue : 85/100

Février 2022

Indicateur relatif à :

  • L’écart de rémunération : 25/40
  • L’écart de taux d’augmentation individuelles : 35/35
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10